Выплаты в связи со смертью близкого родственника как получить

Пособие на погребение

Сначала необходимо разобраться, кого именно законы относят к близким родственникам. Согласно ст. 2 СК РФ, близкими родственниками являются:

  • супруги;
  • родители;
  • дети;
  • дедушки/бабушку;
  • братья/сестры;
  • официальные опекуны.

При наступлении смерти таких родственников закон подразумевает предоставление помощи. Она предполагает следующие разновидности:

  1. От государства. Пособие называется социальным и регулируется ФЗ №8 от 12.01.1996. Сумма с февраля 2019 года равна 5946,48 руб.
  2. Региональная. Такая помощь предоставляется силами органов местной власти и носит дополнительный характер. Например, в Москве сумма такого пособия составляет 11 000 руб. В других городах она, как правило, меньше.
  3. От работодателя. В этом случае помощь предоставляется на работе. Порядок выплат и их размер регламентируется в рамках положения по оплате труда или отдельного локального акта.
Именно от вида помощи, которая начисляется родственнику умершего человека, зависит ее окончательный размер.

Рассчитывать на предоставление данной меры поддержки может:

  • сотрудник (если один из его близких родственников умер);
  • его родственник (если умер сам работник);
  • лицо, взявшее под свою ответственность процесс организации похорон (если у покойного нет родственников).

Это далеко не весь перечень лиц, которым полагается материальная поддержка. Но он является основополагающим.

В качестве основания для получения на руки требуемой суммы выступает заявление от лица, организующего погребение. Исходя из сложившейся ситуации, наборы документов могут разниться. Но базовый пакет включает следующие свидетельства:

  • о смерти;
  • о браке;
  • о рождении.

Если умер сам сотрудник, документационная папка дополняется следующими бумагами:

  • паспорт, принадлежащий заявителю;
  • справка, свидетельствующая о смерти;
  • брачное свидетельство;
  • платежная документация (чеки, квитанции);
  • распоряжение руководителя с указанием лица, взявшего ответственность по организации процедуры погребения.
Вероятно, могут потребоваться и другие документы. При отсутствии полного пакета бумаг в предоставлении денежных средств будет отказано.

Наряду с государственным пособием, выделяемым на погребение, сотрудник имеет право на получение материальной помощи от работодателя. Однако для самой организации, в которой трудится такой человек, данный расход не является обязательным.

Чтобы получить эту помощь, нужно написать заявление на имя руководителя, приложив к нему отксерокопированные версии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего факт родства. Организации обычно начисляют денежные средства не только в случае смерти близкого члена семьи сотрудника, но и при смерти его самого.

Однако немаловажную роль играет степень родства между умершим и заявителем. От нее зависит налогообложение суммы. Налог не уплачивается (при сумме до 4000 руб.), если лица, участвующие в этой процедуре, прописаны в ст. 2 Семейного кодекса РФ.

Основанием для выплаты материальной помощи родственникам человека, умершего вследствие несчастного случая на предприятии, является страховой договор. Если он имеет место быть, и взносы в ФСС выплачивались регулярно, родственники могут обратиться к страховщику и получить полагающуюся сумму помощи.

Также финансовая поддержка может предоставляться работодателем. В этой ситуации в качестве регламента выступает локальный нормативный акт.

Выплаты в связи со смертью близкого родственника как получить

Как уже отмечалось, если близкий родственник, который умер, находился на государственном обеспечении, родственники, занимающиеся организацией похорон, должны обратиться с заявлением в Пенсионный фонд РФ. Больше ни в какие другие организации обращаться не нужно.

Конкретный и окончательный размер суммы, на которую могут рассчитывать родственники умершего человека, пребывает в зависимости от ее вида. Государственное пособие имеет определенные ограничения, в частности, за счет действия Постановления Правительства РФ №74 от 26.01.2018. На сегодняшний день величина государственной выплаты составляет 5946,48 руб.

Если на территории региона действует тот или иной районный коэффициент, сумма материальной поддержки увеличивается. В некоторых регионах утверждены более высокие значения материальной поддержки. Например, в столице она повышена до 11 000 руб. В данной ситуации размер пособия зависит от финансово-экономического положения субъекта.

Нанимателями могут устанавливаться иные суммы пособий, закон не имеет в этом плане никаких ограничений. Определяются они в соответствии с финансовыми возможностями организации-работодателя. Для этих целей разрабатываются специальные нормативные документы, коллективные договоры, приказы, а также учетная политика предприятия.

Предоставить материальную помощь в связи со смертью близкого родственника наниматель должен как можно раньше. К примеру, сделать это можно вместе с зарплатой в следующем месяце после обращения.

Работодатель обязан позаботиться о том, чтобы поддержка была предоставлена в кратчайшие сроки. Если происходит обращение в государственные службы и инстанции, выплата осуществляется в течение 6 месяцев с момента смерти.

Таким образом, есть несколько видов помощи, предоставляемой по причине смерти близкого родственника. От ее типа и зависит окончательный размер поддержки.

Выплаты в связи со смертью близкого родственника - как получить

Что делать, если работник умер? Ответ на вопрос — на видео.

Облагать или не облагать НДФЛ материальную помощь при смерти близкого родственника зависит от того, кем именно приходился умерший работнику.

Вариант 1. Умерший являлся членом семьи работника.

В этом случае вся сумма материальной помощи освобождена от обложения НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ).

Напомним, что членами семьи признаются (ст. 2 Семейного кодекса):

  • супруги;
  • родители, в т.ч. приемные;
  • дети, в т.ч. усыновленные.

Вариант 2. Умерший не являлся членом семьи работника.

Здесь все зависит от того, какую общую сумму материальной помощи получил работник за календарный год. Ведь НДФЛ облагается сумма такой помощи, превышающая 4000 руб. за год (п. 28 ст. 217 НК РФ). Безусловно, при расчете не нужно учитывать суммы помощи, которая в принципе освобождена от налогообложения (как, например, материальная помощь в связи со смертью члена семьи).

Для наглядности рассмотрим начисление/неначисление НДФЛ на примерах.

Пример 1.

Работнику в 2018 году выплачена материальная помощь в связи со смертью его брата в размере 2000 руб. Другая материальная помощь работнику в течение этого года не выплачивалась. Так как сумма оказанной работнику помощи не превышает установленный лимит, начислять НДФЛ с этой суммы не нужно.

Пример 2.

Работнику в 2018 году выплачена материальная помощь в связи со смертью его брата в размере 5000 руб. Так как размер выплаченной материальной помощи в связи со смертью близкого родственника уже превысил необлагаемый лимит, то работодателю необходимо начислить НДФЛ с суммы превышения, т. е. с 1000 руб. (5000 руб. – 4000 руб.).

Пример 3.

Работнику в 2018 году выплачена материальная помощь в связи со смертью его брата в размере 2000 руб., а также материальная помощь в связи с рождением ребенка в том же размере. Суммарно помощь, оказанная работнику в течение календарного года, не превышает лимит, соответственно НДФЛ начислять не нужно.

Если же мы немного изменим условия последнего примера и предположим, что в связи с рождением ребенка работнику выплачена материальная помощь в размере 5000 руб., то налоговая ситуация кардинально меняется.

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника — это один из видов социальной поддержки, предусмотренный на государственном уровне. Претендовать на данный вид финансовой компенсации может любой человек, при соблюдении определённых условий.

Однако, как показывает практика, далеко не все граждане знают от такой соцподдержке, соответственно не знают, куда можно обратиться за помощью.

Учитывая, что материальную поддержку оказывают разные организации, изменяется и порядок её оформления. В частности, в органы соцзащиты и бухгалтерию предприятия подаются разные пакеты документов, определяются различные сроки рассмотрения заявлений и проведения выплат.

Рассмотрим порядок действий в каждом конкретном случае.

Финансовая помощь сотруднику или его родственникам в случае смерти, оформляется по идентичной схеме. Для этого пишется заявление, куда обязательно включаются такие пункты:

  • шапка документа — здесь указывается кому и от кого идёт обращение: название предприятия, должность, фамилия и инициалы руководителя и заявителя;
  • суть обращения — просьба оказать материальную помощь в связи с семейными обстоятельствами (указать причины);
  • указываются документы, дающие право на получение выплат: в нашем случае, свидетельство о смерти (необязательно);
  • дата и подпись составления.

Написанное заявление подается в бухгалтерию предприятия, подкрепляется такими документами:

  • свидетельство о смерти;
  • бумаги, удостоверяющие родство.

На основании этого, руководителем предприятия издается приказ, где указываются размеры материальной помощи и причины для её оказания. Чёткой формы для такого приказа нет, поэтому он может составляться в произвольной форме.

Важно! Работник должен ознакомиться с приказом и поставить соответствующую помощь.

Выплаты в связи со смертью близкого родственника как получить

Решения по таким обращениям принимаются в 10-дневный срок, начиная со дня написания заявления и подачи в бухгалтерию необходимых документов. Если вопрос решился положительно, сотруднику в течение месяца перечисляются средства. Отметим, что данная сумма может включаться в аванс или зарплату.

Для безработных

В этом случае, заявление пишется в территориальное отделение социальной поддержки по месту фактического проживания.

К заявлению прилагаются такие документы:

  • паспорт заявителя: оригинал и ксерокопия;
  • ксерокопия свидетельства, подтверждающего смерть родственника;
  • ксерокопии документов, удостоверяющих степень родства (свидетельства о заключении брака или рождении детей, постановление об опекунстве);
  • трудовая книжка умершего (необязательно, но может быть затребована);

На принятие решений по таким обращениям отводится 30-дневный срок. Выплаты производятся спустя 1.5-2 месяца с момента подачи документов.

Отправить на почту

Социальное пособие на погребение

Соц пособие на погребение выплачивается в денек воззвания при предоставлении последующих документов:

  • заявления на выплату пособия,
  • гербового свидетельства о погибели,
  • справки по форме 33 на выплату пособия,
  • паспорта заявителя.
Предлагаем ознакомиться  Избавляемся от пищевой моли на кухне

Пособие на погребение выплачивается в случае воззвания за ним не позже 6 месяцев со денька погибели работника. Пособие на погребение не выплачивается, если лицо, взявшее на себя обязанность по погребению погибшего, пользовалось бесплатными услугами по погребению (т.н. «похоронами на безвозмездной основе»).

Вариант 1. Погибший являлся членом семьи работника.

В данном случае вся сумма вещественной помощи освобождена от обложения НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ).

Напомним, что членами семьи признаются (ст. 2 Домашнего кодекса):

  • супруги;
  • предки, в т.ч. приемные;
  • детки, в т.ч. усыновленные.

Вариант 2. Погибший не являлся членом семьи работника.

Тут все находится в зависимости от того, какую общую сумму вещественной помощи получил работник за календарный год. Ведь НДФЛ облагается сумма таковой помощи, превосходящая 4000 руб. за год (п. 28 ст. 217 НК РФ).

Для наглядности разглядим начисление/неначисление НДФЛ на примерах.

Пример 1.

Работнику в 2018 году выплачена вещественная помощь в связи со гибелью его брата в размере 2000 руб. Другая вещественная помощь работнику в течение этого года не выплачивалась. Потому что сумма оказанной работнику помощи не превосходит установленный предел, начислять НДФЛ с этой суммы не надо.

Выплаты в связи со смертью близкого родственника как получить

Пример 2.

Работнику в 2018 году выплачена вещественная помощь в связи со гибелью его брата в размере 5000 руб. Потому что размер выплаченной вещественной помощи в связи со гибелью близкого родственника уже превысил необлагаемый предел, то работодателю нужно начислить НДФЛ с суммы превышения, т. е. с 1000 руб. (5000 руб. – 4000 руб.).

Пример 3.

Работнику в 2018 году выплачена вещественная помощь в связи со гибелью его брата в размере 2000 руб., также вещественная помощь к отпуску в том же размере. Суммарно помощь, оказанная работнику в течение календарного года, не превосходит предел, соответственно НДФЛ начислять не надо.

Если же мы незначительно изменим условия последнего примера и представим, что к отпуску работнику выплачена вещественная помощь в размере 5000 руб., то налоговая ситуация кардинально изменяется. Выходит, что за год работнику оказана помощь на общую сумму 7000 руб. (2000 руб. 5000 руб.), а означает, с 3000 руб. нужно исчислить НДФЛ (7000 руб. – 4000 руб.).

Необходимо отметить, что еще в 2012 году Минфин гласил о том, что если погибший родственник не являлся членом семьи работника, но пребывал совместно с ним, то выплаченную в связи с его гибелью вещественную помощь можно не облагать НДФЛ в полном объеме (Письмо Минфина от 14.11.

2012 N 03-04-06/4-318 ). Но письмо Минфина не дает гарантии, что налоговики в процессе проверки не начислят НДФЛ на сверхлимитную вещественную помощь. Потому все-же безопаснее учесть этот предел, если помощь выплачивается работнику в связи со гибелью его родственника, не являющегося членом семьи по Семейному кодексу.

Почти всегда получателем погребального пособия является близкий родственник покойного, но по законодательству обратиться за помощью вправе хоть какой человек, который взял на себя компанию похорон. При предоставлении нужных документов заявитель может покрыть расходы в связи с:

  • подготовкой нужной документации;
  • доставкой и выдачей предметов, подходящих для похорон;
  • транспортировкой тела покойного до места захоронения;
  • воплощением конкретного погребального процесса.

Куда обращаться

  • Пенсионный фонд. Рассматривает заявления, если усопший не был трудоустроен на момент погибели, но ему начислялась пенсия.
  • Военкомат. Бумаги подаются в местное отделение при условии, что покойный являлся военнослужащим, ветераном либо инвалидом Величавой Российскей войны и (либо) других боевых действий, сотрудником органов внутренних дел, Министерства обороны, работником учреждений уголовно-исполнительной системы либо Гос противопожарной службы.
  • По месту работы. Документы подаются в случае погибели наемного работника, пенсионера, который продолжал трудовую деятельность, и при погибели несовершеннолетнего малыша у официально трудоустроенного гражданина.
  • Органы соцзащиты. Обращаются с заявлением родственники покойного, который был безработным на момент погибели или погибший являлся несовершеннолетним ребенком у безработных родителей либо родителей-студентов. В органы СЗН также обращаются при мертворожденном ребенке при сроке беременности более 154 дней.

Для получения выплаты в связи со гибелью близкого родственника заявитель должен приготовить определенный пакет документов. Посреди этого списка значатся:

  • паспорт заявителя;
  • справка о погибели, выданная органами ЗАГС;
  • заполненное заявление на выдачу погребального пособия;
  • трудовая книга для доказательства факта того, что усопший не был официально трудоустроен.

Помощь на погребение полагается только один раз, а получить ее можно конкретно в денек похорон либо в срок не позже 6 месяцев с момента погибели человека. Если последний денек, в который можно обратиться с заявлением, выпадает на выходной либо является торжественным, подать документы можно в ближний рабочий денек.

Пример 1.

Пример 2.

Пример 3.

Размер пособия на похороны определяется общими расходам на проведение ритуальных услуг, по общему правилу его объем составляет не более 4000 рублей, но для некоторых категорий граждан эта сумма значительно повышается.

Также по решению местных властей размер компенсации может быть увеличен. По заявлению родственника выдача пособия может быть заменена на безвозмездные похороны. Если смерть произошла по вине предприятия, а именно в случае аварии или несчастного случая, где на постоянной основе работал сотрудник, то единовременное пособие составит один миллион рублей, а также будут назначены ежемесячные выплаты иждивенцам, которые напрямую будут зависть от зарплаты умершего. Они прекращаются:

  • для несовершеннолетних – в 18 лет;
  • учащимся в общеобразовательных учреждениях на очной форме – до окончания учебы, но не белее чем до 23 лет;
  • инвалидам и пенсионером – пожизненно;
  • для неработающих лиц, осуществляющих уход за детьми – до достижения ими 14 лет, для ухаживающих за нуждающимися в постоянном уходе — до улучшения состояния здоровья.

Стоит отметить, что в тех субъектах Российской Федерации, где действует районный коэффициент, размер пособия увеличивается пропорционально. Например, в республике Башкортостан районный коэффициент 15%, поэтому выплата будет в сумме 6 838,44 рублей. А в Чукотском автономном округе — 100%, следовательно, сумма составит 11 892,94 рубля.

В некоторых регионах страны местным законодательством установлены дополнительные выплаты или иная форма материальной поддержки в связи со смертью близкого родственника.

В Москве есть несколько видов дополнительной помощи. На погребение выплачивается сверху 11 000 рублей, а максимальная сумма на похороны ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидам и труженикам тыла — 38 400 рублей.

В Московской области максимальная единовременная материальная помощь на погребение может составлять 9 565 рублей, а минимальная – 4 099 рублей. Сумма выплаты зависит от социального статуса лица, взявшего на себя обязанность погребения.

В Санкт-Петербурге действует единовременная помощь для лица, осуществившего похороны за свой счет. Ее размер определяется путем установления разности между стоимости услуг, предоставляемых по гарантированному Законом о погребении перечню (статья 9), и размером полученного пособия.

Условием получения дополнительного пособия является низкий прожиточный минимум заявителя. Лица, которые похоронили ветеранов ВОВ, узников концлагеря, гетто и других мест принудительного содержания могут получить единовременную выплату в сумме 9 417 рублей.

В Краснодарском крае также действует местная помощь малоимущим, ее размер составляет 1 500 рублей.

В Республике Крым приняли региональный закон, согласно которому отдельная категория граждан рассчитывает на дополнительную компенсацию расходов на погребении в размере 3 632 рубля, а в отношении погребенных пенсионеров — 6 437 рублей.

Есть еще один вариант получения социальной помощи. В этом случае похороны осуществляются на безвозмездной основе в соответствии с утвержденным перечнем. Расходы несет муниципальная ритуальная служба. При этом лицо, выбравшее такой вариант похорон, не вправе рассчитывать на получение социального пособия на погребение.

Далее необходимо уточнить, к какой категории граждан относится умерший. От этого зависит, куда подавать документы:

  • по месту работы;
  • в УСЗН;
  • в ПФ.

Подача документов производится в соответствии со списком, утвержденным Законом о погребении. Помимо общего пакета каждая из организаций может потребовать дополнительные виды подтверждающих документов.

Срок выплаты пособий установлен — не позднее следующего рабочего дня, следующего за днем обращения в соответствующий орган.

Выплаты в связи со смертью близкого родственника как получить

Способ получения пособия предусматривает два варианта:

  • через отделения почтовой связи;
  • на счет в кредитной организации, реквизиты которого предоставляет заявитель.

Практика показывает, что чаще всего перечисление средств происходит на счета Сберегательного банка.

Источником финансирования пособия является:

  • федеральный бюджет;
  • бюджет Пенсионного фонда;
  • бюджет Фонда социального страхования;
  • средства органов исполнительной власти и федеральных ведомств;
  • средства нанимателя (возможно профсоюзной организации).

Общий пакет документов для получения пособия на погребение включает:

  • Заявление на выплату (образцы присутствуют на сайтах органов, производящих перечисления средств);
  • паспорт заявителя;
  • справку о смерти по форме № 33 (выдается загсом).

Пособие на погребение — это единовременная выплата, назначаемая как оплата за ритуальные услуги. Право на такую компенсацию имеют все, независимо от степени родства и социального положения.

НДФЛ и страховые взносы в 2019 году

Вещественная помощь, которую оказывает работодатель в связи со гибелью члена семьи или членам семьи погибшего работника, не облагается НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ). Как следует, отражать таковой доход в справке 2-НДФЛ и форме 6-НДФЛ не надо. Это также подтверждается письмом Минфина от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118.

Если же, к примеру, у работника погиб далекий родственник (к примеру, двоюродный дядя), и работник, как устроитель похорон, просит у работодателя вещественную помощь, то приобретенные суммы не облагаются НДФЛ исключительно в границах 4000 руб. (п. 28 ст. 217 НК РФ).

Приказ ФНС РФ от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@ устанавливает особые коды доходов и вычетов, отражаемых в отчетных формах по НДФЛ:

  • код дохода 2760 — вещественная помощь, оказываемая работодателями своим работникам;
  • код вычета 503 — вычет из суммы вещественной помощи, оказываемой работодателями своим работникам.

Эти коды указываются в последующих отчетных формах: справка 2-НДФЛ и форма 6-НДФЛ.

В отношении страховых взносов действует то же правило, что и по НДФЛ: если материальная помощь выплачивается в связи со смертью члена семьи работника, то она полностью освобождена от взносов (пп. 3 п. 1 ст.

Предлагаем ознакомиться  Как получить материальную помощь от государства?

422 НК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ ), в противном случае — облагается с учетом 4000-ного лимита (пп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 12 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ ).

С другой стороны, возможна ситуация, когда родные умершего трудятся у того же работодателя. В этом случае также отсутствует объект обложения взносами, так как выплаты производятся не в рамках трудовых отношений.

А вот помощь работнику в связи со смертью его родственников не будет облагаться страховыми взносами только при соблюдении следующих условий:

  1. Единовременность. Единовременной является матпомощь, выплачиваемая не более 1 раза в течение отчетного периода. Таким образом, с выплачиваемой частями (к примеру, ежемесячно) помощи нужно платить страховые взносы.
  2. Умершим является член семьи работника, к которым относят супруга, детей и родителей. Суммы помощи в связи со смертью иных родственников взносами облагаются.

Основные положения

Термин «материальная помощь» впервые появился во времена Советского Союза. Под этим определением понимается финансовая поддержка, которая оказывается нуждающимся людям со стороны государства либо непосредственного работодателя.

На получение матпомощи могут рассчитывать:

  • многодетные семьи (3 и более детей);
  • пенсионеры, старше 65-летнего возраста;
  • учащиеся вузов, имеющие группу инвалидности;
  • дети, воспитывающиеся родителями-инвалидами.

Предусмотрены выплаты в связи с возникшими семейными обстоятельствами:

  • необходимость проведения дорогостоящего лечения или операции;
  • тяжёлое материальное положение;
  • рождение ребёнка;
  • смерть близкого родственника.

Внимание! Такие выплаты всегда носят единовременный характер.

Кем выдается

Если говорить о выплатах, связанных со смертью родственника, претендовать на них могут:

  1. Трудоустроенные граждане — имеющие постоянное место трудовой занятости, или работающие на основании срочных договоров подряда.
  2. Нетрудоустроенные граждане — к этой категории причисляются все, кто не может документально подтвердить трудовую занятость либо официально является безработным.

В первом случае, поддержка оказывается непосредственным работодателем из фондов предприятия. Во втором — выплаты производятся органами соцподдержки населения по месту проживания.

При обращении в социальную поддержку, размер и порядок выплат регулируется на федеральном уровне, поэтому сама процедура оформления помощи выглядит простой и понятной. В случае с предприятиями и коммерческими организациями, ситуация выглядит неоднозначно.

«О погребении и похоронном деле». Здесь прописано, что в случае смерти сотрудника, который является застрахованным лицом, предприятие выплачивает его семье материальную компенсацию, с учетом районных коэффициентов.

Суммы от нанимателя

Выплаты в связи со смертью близкого родственника - как получить

Действующие нормативные акты не устанавливают каких-то ограничений в части размера вещественной помощи в связи со гибелью близкого родственника на работе. Сумма определяется из денежных способностей нанимателя.

Размер материалки должен быть определен в локальных документах предприятия. К примеру, в положении по оплате труда, в коллективном и(либо) трудовом договоре, в учетной политике. Допустимо найти предельный объем выплат в особом распоряжении, к примеру, утвердить отдельным приказом на текущий год.

Обращаясь к Налоговому Кодексу РФ стоит отметить, что работодатель должен платить налог на любые выплаты, компенсации сотрудникам. Поэтому, если родственники покойного получают некую сумму на похороны, то платить за нее не придется.

Вопрос налогообложения компенсации за смерть близкого родственникам затрагивает работодателей и сотрудников. В отношении таких выплат действуют два основных понятия:

  • Финансовая поддержка, оказанная в связи со смертью близкого родственника, не облагается налогом на прибыль для физического лица.
  • Выплачиваемые суммы не облагаются страховыми взносами в отношении плательщиков.

Однако, это не всегда соответствует действительности, и в некоторых случаях, получатель обязан оплатить НДФЛ с полученной суммы.

Выплаты в связи со смертью близкого родственника - как получить

Если человеку оказывается финансовая помощь на предприятии, ситуация выглядит несколько сложнее. Выше упоминалось, что оказание такой помощи является инициативой руководства, или предписывается пунктами трудового соглашения.

Кто может рассчитывать на получение помощи

Свидетельство о смерти — юридический документ, который подтвердит факт выписки о смерти человека. Но существуют определённые трудности с получением такого документа.

Долгое время в качестве юридического документа применялась метрическая книга, в которой был раздел «Об умерших». По заявлению человека можно было получить выписку из такой книги.

Так продолжалось с 1722 года до 1917, когда указом был создан новый комитет по управлению данными о рождении, смерти, браке. А в 1969 году созданы единые бланки для внесения данных о смерти человека.

Ситуация в наши дни

Юридически вопросы о подтверждении факта смерти и выдаче свидетельства регламентируются рядом законодательных актов. Главное будет прописано в законе от 15.11. 1997 года в статьях 64-68.

Выдачей свидетельства о смерти занимается отделение ЗАГСа по месту последней прописки человека. А также возможно получить такой документ по адресу нахождения организации, выдавшей первичное постановление о смерти.

В свидетельстве о смерти будет такая информация:

  • ФИО человека.
  • Место и дата рождения.
  • Гражданство, какими документами подтверждается.
  • Место и дата смерти.
  • Отметка органов акта гражданской регистрации состояния.
  • Год, месяц, дата, когда выдали документ.

Выплаты в связи со смертью близкого родственника - как получить

Свидетельство представляет собой бумагу форматом А4 с водяными знаками. Запись ведётся машинописным путём. С 2014 года указывается подпункт «национальность».

Получить документ можно в течение 1 суток. А также можно запросить справку о факте смерти №33. Это может пригодиться для получения пособия на погребение.

Есть медицинское и гербовое свидетельство о смерти — у каждого своё предназначение.

Это официальный бланк, на котором врач подтверждает факт смерти. Выдают его по форме № 106/у-08. Нужен документ для ведения учёта и для регистрации факта смерти.

Чтобы получить тело человека из морга и нужно медицинское свидетельство о смерти. Выдают документ родственникам, опекунам, членам семьи. Оформляют его в том отделении, где была производилось установление его смерти: поликлиника, больница, морг.

Получить такой документ можно предоставив следующие документы:

  • Паспорт покойника.
  • Паспорт заявителя.
  • Медицинскую карту или страховой полис.

Обязательно нужно проверить правильность написания паспортных данных, даты смерти и получения свидетельства.

На второй стороне должна стоять печать медицинского учреждения и подпись, инициалы врача.

Заявитель оставляет собственную подпись на корешке документа. Корешок хранится в течении 1 года.

Свидетельство о смерти может получить отметку «окончательное» или «предварительное». В последнем случае это означает, что для установления причины кончины потребуются дополнительные медицинские исследования. Через 45 дней выдадут новый документ, в котором будет указан, что он получен «взамен предварительного» и проставлены даты и номера предыдущих свидетельств.

Именно такой документ будет основным для решения вопросов с наследством. Свидетельство выдают органы ЗАГСа по месту прописки покойного.

Выплаты в связи со смертью близкого родственника как получить

Для получения документа необходимо письменное заявление и такой пакет официальных бумаг:

  • Документ, подтверждающий смерть.
  • Паспорт получателя.
  • Паспорт умершего.

Получают бланки в день обращения, при этом дополнительную пошлину платить не нужно.

Если умерший проживал в другом городе, а поехать туда возможности нет, можно оформить нотариальную доверенность на тех родственников, которые смогут вам помочь.

В случае смерти ребёнка при рождении, родителям выдают медицинские документы, подтверждающие факты рождения и смерти.

Если ребёнок умер в течении 7 дней после своего рождения — свидетельства о рождении не выдают, только документ, подтверждающий смерть.

Получить копию свидетельства о смерти можно в том же отделении ЗАГСа, в котором выдавался оригинал.

Для этого необходимо будет заполнить бланк заявления и указать в нём свои персональные паспортные данные и родственные связи с умершим, причину получения дубликата. С собой необходимо взять паспорт, документ, который подтвердит родственные связи.

В этом случае стоит заплатить госпошлину в размере 200 рублей.

Дубликат можно будет получить в течении месяца.

Запросить этот документ можно заказным письмом, в которое вложить квитанцию с вариантом оплаты государственной пошлины.

Дубликат будет обладать такими же юридическими правами, что и оригинал.

Выплаты в связи со смертью близкого родственника как получить

Если вы обнаружили ошибки в официальном документе или информация в нём неполная, то обращаться за исправлением стоит в то же отделение ЗАГСа, в котором получали оригинал.

Необходимо будет написать заявление по образцу, в котором указать личные данные, информацию о полученном ранее свидетельстве.

Предоставить необходимо оригинал свидетельства и те документы, которые будут основанием для исправления.

В этом случае заплатить нужно 400 рублей госпошлины и ждать от 1 до 2 месяцев.

Если человек умер за пределами РФ, то получить свидетельство о смерти нужно в той стране, где это произошло. Куда обращаться и с какими документами нужно узнавать в каждом отдельном случае.

Главное, что потом такие бумаги нужно перевести и проставить на них апостиль, который придаст им юридическую силу.

  • до 1945 года (включительно) – трехкратный размер остатка;
  • 1946–1991 – двукратная величина.

При смерти вкладчика в 2018 году его наследникам либо гражданам, которые организовывали и оплачивали похороны и ритуальные услуги, полагается компенсация. Ее размер зависит от остатка вклада, имеющегося у покойного в банке, но не может превышать сумму, равную 6 тыс. рублей.

Для получения вышеперечисленных выплат необходимо подать заявление с указанием даты и собственной подписью. К нему следует приложить необходимый пакет документов, точный список которого следует уточнять в отделении.

  1. Заявление на имя руководителя, в котором указывается просьба по оказанию матпомощи по причине смерти члена семьи работника или самого работника.
  2. Документальное подтверждение факта наступления смерти близкого родственника либо сотрудника предприятия – ксерокопии свидетельства о смерти.
  3. Документы, которые подтверждают наличие родственных связей (копия свидетельства о рождении, о заключении бракосочетания и т.д.).
Предлагаем ознакомиться  При уходе на пенсию какие выплаты положены. Выплаты при увольнении на пенсию

После чего издается соответствующий приказ предприятия. Единой формы данного распоряжения не существует, поэтому приказ может быть составлен в произвольном виде с обязательным указанием размера компенсации и жизненных обстоятельств, которые послужили основанием таких выплат.

Если же соответствующая обязанность работодателя в документах не установлена, то он решает, кому перечислить деньги, по своему усмотрению.

Для оформления выплат потребуется письменное заявление заинтересованного лица (в свободной форме), а также копия свидетельства о смерти. Отсутствие этих документов обязательно заинтересует налоговые органы в случае проверки.

Возможен ли отказ

Такая практика действительно существует, и далеко не всегда, гражданин может рассчитывать на финансовую компенсацию.

Здесь многое зависит от того, куда именно человек обращается за помощью. Если речь идёт о руководстве предприятия, то организация вообще не обязана оказывать матподдержку в таких случаях. Поэтому если организация находится в сложном финансовом положении, сотруднику вполне могут отказать.

Если речь идет о смерти сотрудника, работодатель не вправе отказывать родственникам в получении материальной компенсации. Здесь финансовое положение предприятия и другие факторы не играют роли: перечисления делаются из фонда социального страхования.

Внимание! При обращении в органы соцподдержки населения, в выплатах может быть отказано лишь в том случае, если человек не предоставил необходимые для получения выплат документы. Если речь идёт о безосновательном отказе, такие решения могут быть обжалованы в суде.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Из чего складывается материальная поддержка

Русское законодательство гарантирует валютные выплаты в пользу людей, которые взяли на себя оплату расходов по организации похоронного процесса погибшего родственника либо близкого человека. Получить матпомощь в связи со гибелью родственника (2019) могут не только лишь родные люди, да и граждане, не состоявшие в родстве.

Единовременная выплата бывает последующих видов:

  • государственное пособие — средства, гарантированные действующим законодательством;
  • вещественная помощь на погребение родственника за счет работодателя;
  • матподдержка от работодателя на погребение погибшего работника.

Отметим, что МП от работодателя выплачивается только за счет средств компании. А государственное пособие перечисляется из внебюджетного фонда, а конкретно формируется за счет средств Фонда общественного страхования.

Данные понятия следует разграничивать к тому же так как размер муниципальных выплат строго ограничен. При всем этом размер матпомощи от работодателя находится в зависимости от денежных способностей предприятия, но определенных ограничений не имеет.

Трудовым законодательством не предусмотрено осуществление каких-либо обязательных компенсаций в случае смерти близкого родственника, но сотрудник может требовать материальную помощь при смерти близкого родственника на следующих условиях:

  • если в коллективный или трудовой договор включен есть пункт о данной виде социальной поддержки;
  • это предусмотрено нормативно-правовыми актами организации.

Следует учитывать, что помощь оказывается только тем сотрудникам, которые работают на постоянной основе на данном предприятии.

Еще одним спорным вопросом считается круг лиц, которых можно назвать “близкими родственниками”. К ним относятся:

  • супруг или супруга;
  • дети;
  • родители;
  • братья и сестры;
  • бабушки и дедушки.

Следует знать, что усыновленные и удочеренные дети законодательством приравниваются к кровным, в связи с чем обладают равными с ними правами.

Кроме этого, лицо, оплатившее услуги по погребению может получить пособие в размере, установленном органами власти в данном регионе или вместо денежной компенсации подать заявление на проведение безвозмездных похорон.

При оформлении кредитов и страховых полюсов ОСАГО часто включают пункт о страховании жизни и здоровья гражданина. Чаще всего сумма денежной компенсации в банках равен сумме долга, поэтому нужно тщательно проверять подобные документы усопшего.

Пункт о финансовой поддержке может прописываться в трудовом договоре. Сумма компенсации может розниться в зависимости от направленности деятельности компании и должности сотрудника. Если материальная помощь в связи со смертью родственника положена, необходимо подать пакет документов в бухгалтерию своего предприятия.

Как отразить в отчетности

Выплаты в связи со смертью близкого родственника как получить

Для начисления материалки в бухгалтерском учете предусмотрены особые коды и шифры. Так, вещественная помощь на погребение: код дохода и код вычета, закреплены в Приказе ФНС РФ от 10.09.2015 № ММВ-7-11/ [email protected] и имеют последующие значения:

  • код дохода — 2760;
  • код вычета — 503

Данные значения следует указывать при начислении материалки за счет средств нанимателя. Коды указывайте в налоговой отчетности 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.

Например, как отразить матпомощь при погибели близкого родственника в справке 2-НДФЛ. Сумма — 20 000 рублей, выплачена в декабре.

Положена ли материальная помощь при смерти родственника?

Согласно пункту 1 статьи 10 Закона о погребении пособие получает любой гражданин, организовавший и оплативший похороны. При этом не говорится, что пособие полагается только родственнику умершего. В результате выплата производится:

  • супругу (супруге) умершего человека;
  • близкому родственнику (нормы Гражданского кодекса подразумевают родителей, детей, братьев, сестер, бабушек, дедушек, внуков);
  • иным родственникам (не перечисленным в пункте выше);
  • законному представителю умершего (попечителям, усыновителям, опекунам и т.п.);
  • иному лицу (человеку из ряда друзей, коллег, соседей), взявшему на себя оплату расходов.

Также в Законе о погребении указаны категории лиц, за которых государство выплачивает пособие:

  • пенсионеры;
  • работающие граждане;
  • несовершеннолетние;
  • безработные;
  • мертворожденные дети.

Остальным категориям государство гарантирует погребение в таких случаях:

  • лицам, не имеющих супругов, близких и дальних родственников, законных представителей и иных лиц, которые взяли бы на себя соответствующие расходы, — похороны осуществляет специализированная служба. В последствии ее затраты компенсируются из федерального бюджета;
  • служащим силовых ведомств, погибших при несении службы, на сборах и в мирное время, — похороны оплачиваются из бюджета соответствующего федерального ведомства;
  • лицам, отбывающим наказание, и в отношении которых приведен в действие смертельный приговор, погребение гарантировано порядком, установленным Министерством юстиции РФ;
  • лицам, погибшим в результате организации террористического акта, похороны организуются в соответствии с установленным Правительством порядке. При этом запрещена выдача тел и извещение родственников о месте захоронения.
  • военнослужащим;
  • участником боевых действий;
  • сотрудником Гос пожарной службы;
  • ветераном Величавой Российскей войны;
  • сотрудником силовых ведомств (Министерства внутренних дел, Минобороны, органов выполнения наказаний и т. д.);
  • блокадником;
  • тружеником тыла.

Вещественная помощь родственникам погибшего сотрудника органов внутренних дел либо военнослужащего может быть 3-х видов, при этом претендовать заявители могут лишь на какой-то из них и при условии, что похороны были организованы за собственные средства, а не за муниципальный счет:

  • соц пособие на погребение;
  • компенсационные выплаты по понесенным затратам на похороны;
  • пособие на погребение в трехкратном размере пенсии/заработной платы.

Выплаты в связи со смертью близкого родственника как получить

Граждане, работающие по трудовому соглашению на предприятии или на индивидуального предпринимателя, вправе претендовать на получение финансовой помощи в виде дополнительного денежного вознаграждения. Основаниями выплаты финансовой поддержки сотруднику (или бывшему работнику) организации и его родственникам являются следующие:

  • наличие данного условия в трудовом соглашении между нанимателем и работником;
  • если матпомощь предусмотрена в коллективном договоре, действующем на предприятии;
  • если это предусмотрено иными локальными нормативно-правовыми актами.

Однако возникает вопрос, кому положена материальная помощь при смерти родственника. Поэтому необходимо раскрыть понятие «близкий родственник». Под данной категорией СК понимает родственников, которые стоят на прямой линии (по восхождению или нисхождению):

  • муж или жена;
  • дети;
  • родители.

Судебная практика по вопросам отнесения к близким родственникам и других членов семьи показывает, что матпомощь полагается и в случае смерти родных бабушек и дедушек, а также братьев и сестер. К тому же, в случае усыновления или удочерения, данные лица также по законодательству относятся к близким родственникам наравне с родными детьми. Таким образом, матпомощь полагается следующим лицам:

  • членам семьи умершего сотрудника;
  • сотруднику при наступлении смерти членов его семьи (родственников).
  • военнослужащим;
  • участником боевых действий;
  • сотрудником Государственной пожарной службы;
  • ветераном Великой Отечественной войны;
  • сотрудником силовых ведомств (Министерства внутренних дел, Минобороны, органов исполнения наказаний и т. д.);
  • блокадником;
  • тружеником тыла.

Материальная помощь родственникам умершего сотрудника органов внутренних дел или военнослужащего может быть трех видов, причем претендовать заявители могут только на один из них и при условии, что похороны были организованы за собственные деньги, а не за государственный счет:

  • социальное пособие на погребение;
  • компенсационные выплаты по понесенным затратам на похороны;
  • пособие на погребение в трехкратном размере пенсии/зарплаты.

Те, кто работает по трудовому соглашению на компанию или индивидуального предпринимателя могут претендовать на получение материальной помощи. Основаниями для таких выплат будут:

  • Если такое условие прописано в трудовом соглашении.
  • Когда материальная помощь предусмотрена коллективным договором на предприятии.
  • Если такое предусмотрено локальными нормативно-правовыми актами.

Каждое предприятие самостоятельно решает в каких случаях стоит платить денежную помощь. Чаще всего это происходит в случае смерти работника.

Но тут может возникнуть вопрос — кого стоит понимать под «близким родственником». Законодательство разъясняет, что под эту категорию подпадают те, кто стоит на первой линии родства:

  • Муж или жена.
  • Родители.
  • Дети.

Практика рассмотрения подобных дел в судах показывает, что денежные выплаты полагаются и в случае смерти бабушки, дедушки, братьев, сестёр. Усыновленные дети имеют такие же права на финансовую поддержку, что и родные.

https://www.youtube.com/watch?v=ttq09933qbg

То есть материальная помощь полагается членам семьи умершего работника, члену коллектива в случае смерти его близкого родственника.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector